HR-konsult till gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen

Publiceringsdatum: 2025-07-11

Letar du efter möjligheter att arbeta inom administration, ekonomi, juridik? Malmö kommun söker just nu efter en hr-konsult/pa-konsult och du kan vara den de letar efter. Vill du arbeta heltid hos Malmö kommun? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Malmö som är tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom hr-konsult/pa-konsult-branschen, har Malmö kommun just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Låt Malmö kommun hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som hr-konsult/pa-konsult! Ansök seast söndag den tionde augusti 2025.

Jobbannons

Ref: 20251782

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen söker en HR-konsult med inriktning rekrytering som vill arbeta i en verksamhet som växer och där utveckling och lärande är vardag. Tillsammans med ett dedikerat HR-team kommer du att bidra till förvaltningens och Malmö stads kompetensförsörjning och det du gör på jobbet varje dag kommer att lämna avtryck i framtida Malmö.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult med inriktning rekrytering driver du rekryteringsprocesser i nära samverkan med rekryterande chefer. Vår ambition är att erbjuda förvaltningens chefer ett verksamhetsnära rekryteringsstöd, där ett lyhört och proaktivt förhållningssätt är en förutsättning för att vi ska kunna genomföra träffsäkra rekryteringar.

Du utgör ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsprocessens alla delar och du bidrar operativt i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Det operativa arbetet består i att ta fram adekvata kravprofiler, skapa attraktiva annonser, genomföra urval, administrera och återkoppla arbetspsykologiska tester, genomföra intervjuer tillsammans med rekryternde chef, ta referenser samt handlägga och administrera rekryteringsärenden i digitala stödsystem.

Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att bredda dina perspektiv inom HR-området och liksom dina kollegor i rekryteringsteamet kommer du att ha ansvarsområden och arbetsuppgifter utöver ditt huvudsakliga uppdrag inom rekrytering. Ett av dina ansvarsområden är att samordna arbetet med arbetsmarknadsanställningar inom förvaltningen och den operativa delen av uppdraget innefattar huvudsakligen intervjuer och matchning inför placering av deltagare inom förvaltningens verksamheter. I nära samverkan med förvaltningens chefer, fackliga företrädare och nyckelpersoner inom Malmö stad bidrar du till att öka andel Malmöbor i sysselsättning, likväl som du bidrar till stadens och förvaltningens kompetensförsörjning.

I rollen kommer du även att driva projekt inom HR-området på verksamhetsövergripande nivå, likväl som för specifika verksamheter. Du arbetar operativt och strategiskt med uppgifter kopplade till verkställande av förvaltningens kompetensförsörjningsplan. 

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra interna processer och arbetssätt i syfte att förenkla och förbättra. Vi välkomnar olika perspektiv och ett levande erfarenhetsutbyte.

Kvalifikationer

Kvalifikationskrav

• Kandidatexamen (180hp) med inriktning HR
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och operativ medverkan i rekryteringsprocessens alla dela
• Aktuell erfarenhet av konsultativt arbete inom HR-området som innefattat att etablera och upprätthålla professionella och långsiktiga samarbeten
• Mycket god digital kompetens och erfarenhet av att använda digitala stödsystem inom HR/rekrytering
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Rollen kräver att du tar ansvar för dina uppgifter och planerar och prioriterar ditt arbete på ett sätt som skapar mervärde i verksamheten och bidrar till konkreta resultat. Du arbetar bra med andra människor, värdesätter olikheter och har ett konstruktivt och lyhört förhållningssätt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram genom kontinuerlig dialog och uppföljning.  

Meriterande

• Erfarenhet av att driva projekt inom HR-området på verksamhetsövergripande nivå
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom flera områden inom HR, alternativt erfarenhet av arbete i en generalistroll

Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen ger förvaltningsledning och chefer ett verksamhetsnära stöd och vägledning i frågor som sprider över hela HR-området. HR-avdelningen ansvar även för att ta fram och utveckla förvaltningsövergripande strategier för kompetensförsörjning, lönebildning, systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan. Avdelningen leds av en HR-chef samt en enhetschef. Som HR-konsult med inriktning rekrytering kommer du att tillhöra enheten för rekrytering och HR-administration. 

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi ca 1700 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.