Rekryterare till fastighets- och gatukontoret i Malmö stad

Publiceringsdatum: 2025-12-17

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Letar du efter en chans att arbeta som hr-konsult/pa-konsult på Malmö kommun? Nu är det möjligt. Malmö kommun behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

För detta jobb är Malmö den angivna tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom hr-konsult/pa-konsult-branschen, har Malmö kommun just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Söker du efter en spännande karriär som hr-konsult/pa-konsult? Sök jobbet hos Malmö kommun senast söndag den fjärde januari 2026 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Ref: 20252931

Fastighets- och gatukontoret är en kunskapsintensiv organisation med en stor bredd av kompetenser inom teknik och samhällsbyggnad. Vi söker nu dig som brinner för kompetensbaserad rekrytering och som vill bli en del av gänget på vår härliga HR-avdelning! 

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att arbeta som intern HR-konsult med ett tydligt och exklusivt fokus på rekrytering. Du, och dina kollegor inom rekrytering, stöttar cheferna genom hela rekryteringsprocessen för samtliga vakanser inom förvaltningen. Dina uppdrag startar i dialog med chefen där behov, kravprofil och kompetenskrav fastställs och fortsätter genom annonsskrivning, annonsering, urval, arbetspsykologisk analys och strukturerade intervjuer baserade på kompetensbaserad metodik och avslutas med referenstagning. Rollen kräver ett nära samarbete med cheferna, där du fungerar som rådgivande expert inom rekrytering, samtidigt som du självständigt driver varje process framåt och säkerställer en professionell kandidatupplevelse. I arbetet ingår även administration kopplat till rekryteringar. 

Vår framgång ligger i förtroende och leverans av hög kvalitet där rekryterande chefer känner stöd och expertis i vår kompetens. HR-avdelningens arbetssätt präglas av samarbete och tillit och av Malmö stads värdegrund - respekt, engagemang och kreativitet. Vi är ett team som samarbetar, stödjer varandra och löser vårt uppdrag tillsammans.  

Rollen passar dig som vill arbeta dedikerat med rekrytering och bidra till att förvaltningens specialistkompetenser tillsätts genom kvalitetssäkrade och forskningsbaserade rekryteringsmetoder. 

Vid behov kan det förekomma arbete inom andra uppdrag inom HR-avdelningen på uppdrag av HR-chefen.  

Välkommen med din ansökan! 

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har: 

• Kandidatexamen om minst 180hp inom HR/personalvetenskap alternativt 120hp enligt äldre betygsmodell. 
• Minst 3 års erfarenhet av arbete med hela rekryteringsprocessen, där du har rekryterat chefer och specialister.
• Arbetat i en konsultativ roll för rekryterande chefer.
• Arbetat med att administrera, analysera och återkoppla arbetspsykologiska tester som en del av rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Certifiering i något arbetspsykologiskt testverktyg.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.       

Det är meriterande för tjänsten om du har: 

• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig sektor, gärna en eller flera kommuner. 
• Erfarenhet av att rekrytera olika yrkeskategorier, gärna av tekniska roller exempelvis ingenjörer, projektledare och systemvetare.
• Läst kurser inom arbetspsykologisk analys. 

Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och självständigt strukturerar ditt arbetssätt genom att driva dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt.  Du arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd och smidig i dina relationer, där du lyssnar och kommunicerar tydligt. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående, med ett genuint intresse och en vilja att hjälpa andra.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningens uppdrag är att verka för att höja hela förvaltningens förmåga att vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen består av nio personer som arbetar nära verksamheterna – och varandra – med både strategiskt och operativt stöd i HR-frågor.  

På uppdrag av tekniska nämnden äger, utvecklar och förvaltar fastighets- och gatukontoret stadens mark. Genom en effektiv och modern organisation möjliggör vi ett gott stadsliv för Malmöborna och stadens näringsliv. Vi bygger en stad. 

Våra värderingar bygger på människors lika värde och vi tycker att det är viktigt med en balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du en spännande och dynamisk arbetsplats med trygghet genom kollektivavtal samt förmåner som friskvårdbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling m.m.  

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: snarast, enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.