Kommunikationsansvarig och projektmedarbetare

Publiceringsdatum: 2025-11-20

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Det är nu möjligt för dig att få jobb som informatör/kommunikatör hos MALMÖ MOT DISKRIMINERING. Om du vill arbeta heltid hos MALMÖ MOT DISKRIMINERING, har de just nu en tjänst 6 månader eller längre som kan passa dig.

Om du redan bor i närheten av Malmö, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos MALMÖ MOT DISKRIMINERING i rollen som informatör/kommunikatör så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Här är chansen att bli en del av MALMÖ MOT DISKRIMINERING och jobba som informatör/kommunikatör! Ansök senast fredag den tolfte december 2025.

Jobbannons

Vill du verka för ett Sverige där alla får plats? På Malmö mot Diskriminering arbetar vi för ett samhälle fritt från diskriminering genom kostnadsfri juridisk rådgivning, strategisk processföring samt utbildning och opinionsbildning.

Vi söker dig som både vill driva och utveckla vårt kommunikationsarbete och som kan bidra som projektmedarbetare, till exempel genom utbildningar.

Har du erfarenhet av strategisk kommunikation, pressarbete och samhällsfrågor? Har du intresse för rättighetsfrågor? Trivs du både med att skapa långsiktiga kommunikationsplaner och med att skapa innehåll? Är du skicklig på att bygga relationer i det egna teamet såväl som externt? Då kan det vara dig vi söker.

Om tjänsten

Som kommunikationsansvarig på Malmö mot Diskriminering blir du navet i vårt externa och interna kommunikationsarbete. Du ansvarar för att planera, samordna, producera och effektivisera vår kommunikation i sociala medier, på hemsidan och i nyhetsbrev. Rollen kräver en bred erfarenhet av kommunikation, erfarenhet av pressarbete och en förmåga att arbeta med både strategi och produktion.

Då externa utbildningar kan ingå i tjänsten ser vi gärna att du har erfarenhet av eller intresse för rättighetsbaserat arbete och av att utbilda.

På Malmö mot Diskriminering får du 8 kollegor; jurister, utbildare/processledare, projektledare samt verksamhetschef. Hos oss är arbetsdagen skiftande, med stora möjligheter att påverka och bidra i både strategiska och operativa frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvar för organisationens press- och mediearbete, inklusive presskontakter, pressmeddelanden och hantering av pressförfrågningar.
• Strategiskt och operativt ansvar för digital kommunikation: sociala medier, hemsida och nyhetsbrev.
• Produktion och anpassning av innehåll för olika målgrupper och kanaler, (t.ex. pressmeddelanden, debattartiklar, webbinarier, formgivning av eget material och annonser).
• Samordning av det opinionsbildande arbetet och ansvar för särskilda insatser som t.ex. riksdagsseminarier och kampanjer.
• Följa upp, effektivisera och utveckla Malmö mot Diskriminerings kommunikationsarbete i olika kanaler och bidra till att vi når våra strategiska mål.
• Genomföra omvärldsbevakning och analysera behov av utveckling i våra kommunikationskanaler.
• Ansvara för Malmö mot Diskriminerings grafiska identitet.
• Delta i projektarbetet genom avstämningar, planering och uppgifter som att hålla i utbildningar och samtal med projektets målgrupp.

Vem är du?

Kvalifikationer nödvändiga för tjänsten

• Utbildning i media- och kommunikation, journalistik, samhällsvetenskap eller liknande utbildningsbakgrund.
• God erfarenhet av pressarbete och kontakt med media.
• Strategisk blick men trivs lika bra med operativt arbete.
• Relationsskapande och trygg i att representera organisationen externt.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Erfarenhet av att samordna kommunikationsinsatser och producera målgruppsanpassat innehåll.
• Erfarenhet eller intresse för diskriminerings- och jämlikhetsfrågor.
• Erfarenhet eller intresse av att utbilda.
• Erfarenhet av att arbeta i Adobe-programmen (InDesign och Photoshop) och WordPress.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av arbete (ideellt eller professionellt) i en idéburen organisation.
• Erfarenhet av PR-arbete och byråarbete.
• Erfarenhet av att arbeta med tillgänglighet och att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt sätt.
• Erfarenhet av projektarbete.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på arabiska, somaliska, dari eller kurdiska.
• Kunskaper i teckenspråk.

Anställningsvillkor

Tillsvidaretjänst på heltid med startdatum så snart som möjligt. Malmö mot Diskriminering tillämpar provanställning 6 månader samt individuell lönesättning med en lönenivå anpassad för ideell sektor.

Malmö mot Diskriminering har kollektivavtal genom Fremia.

Vi arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med hållbar och hälsosam arbetssituation med 37,5 timmars arbetsvecka och friskvårdsförmåner och möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Visst kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Tjänsten är placerad på Nobelvägen 36 C i Malmö.

Om Malmö mot Diskriminering

Malmö mot Diskriminering är en ideell förening och en av Sveriges 18 antidiskrimineringsbyråer som sedan starten 2010 har vuxit från ett initiativ av tio föreningar till en organisation med 53 medlemsföreningar.

Malmö mot Diskriminering erbjuder kostnadsfri juridisk rådgivning för enskilda som bor i södra och sydöstra Skåne. Vi samarbetar med civilsamhället, offentlig sektor och näringslivet för att motverka diskriminering och stärka allas lika rätt. Genom utbildning och processledning hjälper vi företag och organisationer att omsätta aktiva åtgärder och social hållbarhet i praktiken. Vi tar oss an rättsfall som inte bara hjälper den enskilda individen utan också kan påverka hela samhället. Parallellt med att driva diskrimineringsmål skapar vi även opinion för att synliggöra systemets brister och driva på förändring för ökad tillgång till rättvisa vid diskriminering.

Som antidiskrimineringsbyrå styrs vårt uppdrag av Förordning om statligt stöd för verksamheter som förebygger och motverkar diskriminering (2002:989).

Verksamheten finansieras genom statligt stöd via Myndigheten för Ungdoms- och Civilsamhällesfrågor (MUCF), projektstöd från olika bidragsgivare såsom Allmänna Arvsfonden, kommunalt stöd från Malmö stad samt intäkter från utbildningar och konsultuppdrag.

Rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen sker i fem steg. Observera att det första steget är mycket viktigt då det sker ett första urval utifrån de sökandes svar på dessa frågor. Se därför till att avsätta tid och sitta i lugn och ro när du svarar på frågorna.

1. Du får svara på kompetensbaserade frågor i ett formulär.

2. Utifrån anonymiserade svar gör vår rekryteringsgrupp sedan ett urval bland svaren.

3. Vi ber de som valts ut om CV.

4. Vi kallar till intervju med tillhörande arbetsprov.

5. Referenstagning och utbildningsintyg.

Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande så ansök snarast möjligt men senast den 12 december.

För att svara på kompetensbaserade frågor följ länken: https://www.mynewsdesk.com/se/malmo-mot-diskriminering/news/ledig-tjaenst-kommunikationsansvarig-och-projektmedarbetare-503427