Inkassospecialist till välkänd aktör!

Publiceringsdatum: 2026-04-07

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Letar du efter en chans att arbeta som inkassohandläggare på Academic Work Sweden AB? Nu är det möjligt. Academic Work Sweden AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Att bo i närheten av Malmö kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Företaget Academic Work Sweden AB erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som inkassohandläggare har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Låt Academic Work Sweden AB hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som inkassohandläggare! Ansök seast lördag den tjugonde juni 2026.

Jobbannons

Är du redo att ta nästa steg inom inkasso? Då kan du vara den som vi letar efter. För en välkänd aktörs räkning räkning söker vi dig som brinner för inkassoprocessen och som trivs när det händer saker. Hos vår kund kommer du att arbeta i en dynamisk miljö och få eget ansvar där ditt arbete ger konkreta och synliga resultat - perfekt för dig som gillar att se effekten av din insats! Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Om tjänsten

För vår kunds räkning söker vi nu två inkassospecialister för ett långsiktigt konsultuppdrag med omgående start. I rollen kommer du att bli nyckelperson i hantering av obetalda fakturor och vi söker därför dig som har en god förmåga att lösa problem, driva på ditt eget arbete samtidigt som du är duktig på att skapa och bibehålla goda relationer.

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att anställas av Academic Work och arbeta på uppdrag hos vår kund. Vi söker dig som har möjlighet att börja omgående och som ser långsiktigt på uppdraget. Du kommer att utgå från kontoret i Malmö eller Göteborg men genomföra din onboarding under de första två veckorna på kontoret i Malmö. Om du utgår från Göteborg förväntas du även att besöka kontoret i Malmö någon gång i månaden.

För detta uppdrag kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll i form av utdrag ur belastningsregistret samt kreditupplysning. Vi ber dig därför redan nu att beställa hem ett utdrag ur belastningsregistret på Polisens hemsida. Klicka här för att beställa hem ett utdrag.

Arbetsuppgifter

I rollen som inkassospecialist kommer du att bli en av nyckelpersonerna hos vår kund i hantering av obetalda fakturor. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för kommunikation och problemlösning: Vara den professionella länken till bolagets kunder. Du kommunicerar dagligen via telefon, mail och brev för att hitta lösningar och driva inkassoärenden framåt.
• Driva inkassoprocessen: Ansvara för en strukturerad kravhantering och driva in skulder på ett professionellt och etiskt sätt. 
• Ansvara för att rutiner följs: Säkerställa noggrann dokumentation och korrekt uppföljning av varje ärende.

Vi söker dig som

• Har några års erfarenhet av arbete med inkasso
• Har kunskap och erfarenhet av att hantera konkurser, skuldsaneringar och bestridande samt av att ta beslut om betalningsföreläggande och verkställighet
• Har erfarenhet av systemet Aptic
• Har mycket goda kunskaper i svenska och tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet, kompetens och/eller utbildning inom juridik

Personliga egenskaper

I denna process kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en mycket strukturerad person som värdesätter kvalitet och noggrannhet. Du är duktig på att kommunicera och värdesätter en rak, öppen och tydlig dialog. Vidare tror vi att du är prestigelös och har en god förmåga att parera många uppgifter samtidigt på ett lugnt och systematiskt sätt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.