Lärare i franska till Malmö Fria Läroverk

Publiceringsdatum: 2025-12-01

Skulle du vilja jobba inom pedagogik? Vill du ta steget att arbeta som lärare i gymnasiet hos Watma Education AB? Nu har du möjligheten. Watma Education AB söker någon som vill arbeta deltid under tills vidare. Kanske är det du?

Platsen där jobbet finns ledigt är i Malmö. Watma Education AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som lärare i gymnasiet. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Bli en del av Watma Education AB genom att ansöka till jobbet som lärare i gymnasiet senast söndag den tjugoförsta december 2025.

---

Jobbannons

Malmö Fria Läroverk söker en engagerad lärare i franska för en fortsättningskurs. Uppdraget omfattar 2 timmar per vecka, måndagar kl. 10–12.

Ditt uppdrag

Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering.

Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i franska (fortsättning), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet från arbete som lärare.

Svensk lärarlegitimation.

Behörighet i aktuella ämnen.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, ferietjänst. Provanställning tillämpas.
• Tjänstgöringsgrad: 10% (eller timmar).
• Tillträde: 12 januari 2026 eller enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdatum: 21 december 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.