Paid Marketing Specialist till energibranschen!

Publiceringsdatum: 2026-03-18

Letar du efter möjligheter att arbeta inom försäljning, inköp, marknadsföring? Nu har du chansen att börja jobba som marknadsförare hos Academic Work Sweden AB. Academic Work Sweden AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

För detta jobb är Malmö den angivna tjänsteorten. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter en person att anställa inom marknadsförare-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Låt Academic Work Sweden AB hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som marknadsförare! Ansök seast söndag den tjugofjärde maj 2026.

Jobbannons

E.ONs resa för att utveckla ett hållbart samhälle har bara börjat och du kan nu vara med på denna förändringsresa och göra skillnad för framtiden och E.ONs kunder. Vi söker nu en driven Paid Marketing Specialist som får möjlighet att operativt & strategiskt driva datadrivna kampanjer och omvandla insikter till konkreta resultat och ta detta område till nästa nivå inom bolaget!

Om tjänsten

E.ONs mål är att senast 2025 erbjuda sina kunder 100 procent förnybar energi och återvunnen energi. Fantastiskt, eller hur?! För att verkligen kunna ligga i framkant arbetar just nu deras E.ON med att utöka sitt digitala marknadsföringsteam med en Paid Marketing Specialist.Teamet kommer vara en nyckelfaktor till att deras digitala utveckling ligger i linje med att arbeta för hållbara produkter och lösningar i verksamheten.

Som Paid Marketing Specialist kommer du att ha ett operativt helhetsansvar för att planera, genomföra och optimera betalda mediekampanjer. Du kommer att arbeta nära ett engagerat mediateam och andra kanalägare för att säkerställa maximal effekt och ständig förbättring av kampanjprestanda för E.ONs digitala kampanjer!

Du erbjuds

• En roll med många olika kontakt- och samarbetsytor som gör det möjligt att arbeta kreativt och påverka E.ONs arbete och riktning vad gäller Paid Marketing.
• En viktig roll där din problemlösnings & initiativförmåga kommer vara en nyckelfaktor för framgång.
• Att bli en del av ett hållbart, framåtsträvande företag inom en spännande bransch.
• Möjlighet att få en fast anställning hos E.ON, förutsatt att samtliga parter är nöjda

Arbetsuppgifter

• Planera, sätta upp och driva betalda kampanjer på plattformar som Meta, SEM, TikTok och Snap.
• Ansvara för den dagliga operativa hanteringen av kampanjer.
• Optimera och skala kampanjer baserat på data och prestanda.
• Hantera budgetar och fördela medel effektivt mellan kanaler och marknader.
• Genomföra A/B-tester av målgrupper, annonsmaterial och budskap.
• Följa upp, analysera och rapportera kampanjresultat.
• Omvandla data till konkreta insikter och rekommendationer för kontinuerlig förbättring.

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom Marknadsföring, Digital marknadsföring, gärna med inriktning mot Paid Marketing
• God erfarenhet av hands-on arbete med paid marketing på digitala plattformar (Meta, SEM, TikTok, Snap).
• Mycket god förmåga att analysera data och omvandla den till affärsinsikter.
• God förståelse för budgethantering och mediefördelning.
• Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från e-commerce eller andra konverteringsdrivna miljöer.
• Erfarenhet av retargeting-strategier.
• God teknisk förståelse, gärna med erfarenhet av Google Tag Manager eller liknande.
• Förståelse för CPO- och konverteringsdriven styrning.
• Erfarenhet av energibranschen.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.