Restauranglärare till Kunskapscompaniet vuxenutbildning i Malmö

Publiceringsdatum: 2026-01-29

Skulle du vilja jobba inom pedagogik? Watma Education AB är på jakt efter en skicklig lärare i gymnasiet - yrkesämnen och du kan vara rätt person för jobbet. Watma Education AB söker en medarbetare på heltid som vill arbeta tills vidare. Kan det vara du?

Denna position är tillgänglig i Malmö. Watma Education AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom lärare i gymnasiet - yrkesämnen. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Du har fortfarande tid att söka jobbet som lärare i gymnasiet - yrkesämnen hos Watma Education AB om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är tisdag den tjugoåttonde juli 2026.

Jobbannons

🌟 Som yrkeslärare på Kunskapscompaniet ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys.

🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar.

🌟 I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen.

✔ minst ett (1) års yrkeserfarenhet från sitt undervisningsområde på heltid, Grund – (mot yrkesutgångar såsom måltidsbiträde, restaurangbiträde, köksbiträde mfl.), Kock och kallskänka (obligatoriskt krav). 

✔ minst två (2) års erfarenhet av att utbilda vuxna inom yrkesområdet på heltid (gymnasium, kommunal vuxenutbildning och/eller arbetsmarknadsutbildning) inom senaste 6-årsperioden (obligatoriskt krav).

✔ är en dokumenterat skicklig pedagog.

✔ har en yrkeslärarexamen (meriterande).

✔ En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter.

✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med studerande och kollegor.

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.

• Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.

• Sysselsättningsgrad: 100%

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.