HR verksamhetspartner till HR-avdelningen i Malmö

Publiceringsdatum: 2026-04-20

Letar du efter möjligheter att arbeta inom administration, ekonomi, juridik? Nu har du chansen att börja jobba som hr-specialist/hr-adviser hos Försäkringskassan. Försäkringskassan söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

Malmö är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Försäkringskassan behöver fler anställda som stödjer arbetet inom hr-specialist/hr-adviser. Kolla in deras två lediga tjänster för att se om du har vad som krävs. Du har fortfarande tid att söka jobbet som hr-specialist/hr-adviser hos Försäkringskassan om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är söndag den tionde maj 2026.

Jobbannons

Vårt uppdrag är att stödja chefer i verksamheten att lyckas i sitt uppdrag som arbetsgivare. Vi har HR-perspektiv på verksamhetens frågor. HR-avdelningen är en central avdelning inom Försäkringskassan där myndighetens HR-resurser finns samlade. Inom enheterna verksamhetsnära HR jobbar vi både självständigt och tillsammans i team. Våra medarbetare har gedigen erfarenhet inom HR, trivs med att företräda HR-funktionen och att bygga nära relationer. Tillsammans stödjer vi 800 chefer och 150 ledningsgrupper med ett tydligt arbetsgivarfokus

Verksamhetsnära HR

I rollen som HR verksamhetspartner ansvarar du för att verksamhetsorienterat, operativt och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper. Du arbetar aktivt i flera ledningsgrupper där du bidrar med värdeskapande HR-insatser och styrning utifrån Försäkringskassans arbetsgivarpolitisk.

Du utbildar och faciliteter kompetenshöjande insatser i ledningsgrupper eller i andra chefsforum. Du bidrar till en helhetssyn om hur chefs- och ledarskapsfrågorna kopplas till övriga verksamhetsperspektiv. Du medverkar på olika sätt till chefers förståelse, kunskap och förmåga, så att chefer själva kan ta ägarskap och ansvar inom ramen för sitt chefsuppdrag. Utifrån verksamhetens behov ökar du förståelsen för gällande avtal och regelverk inom det arbetsgivarpolitiska området och verkar för att chefer och ledningsgrupper på Försäkringskassan bedriver en arbetsgivarpolitisk i enlighet med dessa.

Du prioriterar ditt stöd där det gör störst nytta. Du initierar och medverkar i utvecklingsaktiviteter i samarbete med både verksamheten och internt inom HR. Du ger råd och stöd som är anpassade efter situation och verkar för att HR-perspektiven beaktas inför beslut i olika verksamhetsfrågor. Du säkerställer att du har god kännedom om arbetet i kärnverksamheten för att säkra kvaliteten i HR stödet och förtroendet i det chefsnära stödet.

Du initierar, driver och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, utveckling av ledning och styrning samt stödjer chefer vid rehabilitering och i individärenden. Du arbetar både självständigt och i samarbete med andra och företräder HR genom personligt ansvarstagande i ord och handling och medverkar till en proaktiv och framåtlutad HR-funktion. Vi arbetar i team med syfte att stödja varandra, effektivisera och samordna det gemensamma HR-arbetet inom myndigheten.

Som HR verksamhetspartner hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har högskoleexamen gärna med samhälls-/beteendevetenskaplig inriktning eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
• har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper, gärna i större organisationer.
• medverkat i förändringsprocesser och olika förbättringsprojekt.
• har breda kunskaper inom HR-området, särskilt arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.
• har kunskaper om metoder för kartläggning och analyser inom HR.
• har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten.
• kan förstå och analysera komplexa frågor.
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet.
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål.
• är stabil och förtroendeingivande.
• har mycket god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du

• har erfarenhet av HR-arbete från liknande verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. En anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test och/eller arbetsprov användas som en del i urvalsarbetet. Möjlighet till distansarbete, upp till 2 dagar/vecka, när verksamheten tillåter och i samråd med chef. Placeringsort: Stockholm och Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Susanne Thorslund, 010-112 06 95 eller Anna Jönsson, 010-1169801 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Micke Dewarang, mikael.dewrang@forsakringskassan.se, 010-113 10 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 och Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 10 maj 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.