Nätverkstekniker till Sydantenn!

Publiceringsdatum: 2026-05-21

Letar du efter möjligheter att arbeta inom data/it? Positionen som nätverkstekniker hos Academic Work Sweden AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Academic Work Sweden AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Malmö är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Academic Work Sweden AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom nätverkstekniker. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Sök jobbet som nätverkstekniker hos Academic Work Sweden AB och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast tisdag den sjuttonde november 2026.

Jobbannons

Är du en nätverkstekniker och sugen på nya möjligheter? Sydantenn söker nu en nätverkstekniker som vill axla rollen som expert i ett drivet team. Som en central del av verksamheten får du kombinera din tekniska kompetens med personlig utveckling i en prestigelös och familjär miljö. Vi ser fram emot din ansökan!

Om tjänsten

Tekniken utvecklas i snabb takt och Sydantenn befinner sig i frontlinjen för att erbjuda de senaste och mest användarvänliga produkterna. Företaget grundades 1981, har idag cirka 25 anställda i Malmö och är en ledande leverantör av bredband, TV-lösningar och säkerhetssystem i södra Sverige. Genom att göra avancerad teknik tillgänglig har Sydantenn byggt en nöjd kundbas och ett starkt förtroende på marknaden. För att möta ökande krav på sömlösa upplevelser utbildas personalen kontinuerligt, och företaget deltar ofta i förstudier och produktutveckling tillsammans med sina leverantörer.

I rollen som nätverkstekniker arbetar man primärt i NOC-teamet, som består av en grupp sammansvetsade tekniker. Kundbasen består av offentliga sektorn samt privata aktörer. Arbetsuppgifterna innefattar driftsupport och delaktighet vid nykundsinträden, med arbete som sker både ute på fältet och inhouse. Teamet präglas av ett starkt samarbete där god lagkänsla är avgörande. Som en central punkt i verksamheten agerar man stöd för såväl kollegor som kunder. Arbetet kan innefatta jour, vilket diskuteras närmare i samband med anställning.

Arbetsuppgifter

Då Sydantenn växer och följer marknadens utveckling mot nätverksbaserade tjänster kommer du vara en viktig nyckelspelare! Som nätverkstekniker kommer du att arbeta med nya tekniker, slutkundshantering och felsökningar. Det är en spännande möjlighet för dig som är hungrig på att lära dig mer och vill vara med på en resa. I rollen kommer du även stödja andra tekniker som saknar nätverkskompetens och vara experten i att exempelvis; utföra driftsättningar för föreningar, sätta upp brandväggar och konfigurera utrustningar. Vid mindre ärenden, följer du upp dem inhouse och gör det på distans.

Vi söker dig som har

• Gymnasial- eller högre utbildning med inriktning mot nätverk och kommunikation
• Ett starkt tekniskt engagemang och vilja att fortsätta utveckla din kompetens
• Kunskaper inom WAN‑teknik och nätverksfelsökning (motsvarande CCNA Routing and Switching)
• Praktisk erfarenhet av konfiguration och felsökning i driftmiljö
• Goda kunskaper inom router‑ och switchteknik (t.ex. Cisco, Huawei eller Nokia)
• Erfarenhet av brandväggsteknik, meriterande om det är Zone‑Based Firewall (ZBF)
• Goda kunskaper i Office 365, exempelvis Excel
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av kommunikationsoperatörsnät (KO‑nät)
• Kunskaper motsvarande CCNP Routing & Switching
• Erfarenhet av IP‑telefoni, IPTV eller PON

Vi söker dig som är

• Ansvarstagande
• Ordningssam
• Intellektuellt nyfiken
• Social

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.