Platschef till Svevia Anläggning Malmö

Publiceringsdatum: 2026-04-16

Letar du efter ett jobb inom chefer och verksamhetsledare? Svevia AB (publ) söker just nu efter en platschef, anläggning och du kan vara den de letar efter. Vill du arbeta heltid hos Svevia AB (publ)? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Malmö då det är tjänsteorten. Om du är intresserad av en karriär inom platschef, anläggning, ta en titt på den lediga tjänsten som Svevia AB (publ) erbjuder för att se om det är en matchning. Bli en del av Svevia AB (publ) genom att ansöka till jobbet som platschef, anläggning senast tisdag den sextonde juni 2026.

Jobbannons

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på infrastruktur, med engagemang, samarbete och ansvar i fokus.

Rollen som Platschef i arbetschefsområde Malmö

AC-Malmö är en grupp om ca 60 personer med kompetens inom både mark, bro och ledningsbyggnad. Fördelningen mellan yrkesarbetare och tjänstemän är ungefär 50/50. På grund av ett par pensionsavgångar söker vi nu en engagerad och driven platschef som vill leda våra lite större mark- och infrastrukturprojekt.

Som platschef hos oss blir du en del av ett glatt gäng med en härlig blandning av kompetenta personer med olika lång erfarenhet, både i branschen och på företaget.

Som platschef hos oss får du möjlighet att forma och leda ditt team, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation i ryggen.

Så kommer din vardag att se ut i din roll som Platschef

• Leda och planera projekt från anbud till slutbesiktning.

• Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten.

• Hantera produktionskalkyler, budget och produktionsplanering.

• Säkerställa att projektet levereras enligt ekonomiska mål, inklusive månadsuppföljning och prognos.

• Se till att dokumentationen är korrekt och att kvaliteten uppfyller kontraktskrav och projektmål.

• Bygga och upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt.

• Arbeta tillsammans med arbetschef, projektchef, arbetsledare, entreprenadingenjör, mättekniker och underentreprenörer i dina projekt.

Merparten av våra projekt äger rum i Skåne. Tidvis har vi även projekt i södra Halland, södra Kronoberg och Blekinge. Vi arbetar alltid hårt för att möta varje medarbetares önskemål om placering och anpassar varje projektorganisation efter kompetens och geografi.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du är en platschef med flerårig branscherfarenhet inom anläggning i lite större projekt. Vilket teknikområde du är mest van vid är av mindre vikt då vi på Svevia alltid bygger projektorganisationen så att individernas gemensamma kompetens passar projektet. Det viktiga i din roll som platschef är att du har förmågan att driva projekt, möta kunder och följa kontrakt. Vi ser också att det är viktigt att du är bekväm med personal- och ekonomiansvar.

Vi värdesätter ett utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnaden av ett starkt och välmående team. God kommunikationsförmåga i både skrift och tal på svenska och B-körkort är också viktiga kvalifikationer.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt, men senast den 16 juni. Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte med din ansökan.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Projektchef, Axel Stolt på axel.stolt@svevia.se eller Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.