Senior Projektledare (PMO) till Mercedes-Benz i Malmö

Publiceringsdatum: 2026-04-22

Funderar du på att söka jobb inom försäljning, inköp, marknadsföring? Ett spännande jobb som upphandlare hos Academic Work Sweden AB väntar på dig - varför inte söka idag? Om du vill arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB, har de just nu en tjänst 6 månader eller längre som kan passa dig.

För detta jobb är Malmö den angivna tjänsteorten. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som upphandlare. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Academic Work Sweden AB letar efter erfaren upphandlare som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den tjugoförsta juni 2026.

Jobbannons

Är du en senior projektledare som trivs i gränslandet mellan fastighetsutveckling, affärssinne och operativt genomförande? Mercedes-Benz söker nu en konsult till rollen som PMO för att rampa upp utrullningen av deras globala retail-koncept.

Om tjänsten

Som PMO för MAR20x i Sverige och Danmark kliver du direkt in i hjärtat av Mercedes-Benz varumärkesstrategi. Det här är ingen roll där du sitter och väntar på instruktioner. Det här är rollen för dig som vill ta förarsätet och personligen ansvara för delar av Mercedes-Benz banbrytande retail-koncept, som tillsammans med teamet går från ritning till verklighet.

Du blir bryggan mellan global strategi och lokal exekvering. Du kommer att räkna på investeringar, styra upphandlingsprocesser och coacha partners genom komplexa byggprojekt – allt med målet att nå en "industrialiseringseffekt" med leverans i världsklass i varje detalj.

Som Senior Projektledare (PMO) är du drivande i att förverkliga det globala retail-konceptet i Sverige och Danmark. Rollen är operativ och kräver förmåga att arbeta nära både affären och leverantörer.

Du erbjuds ett spännande konsultuppdrag på heltid. Du blir en del av en ambitiös men opretentiös organisation som värderar samarbete och driv. Resor inom Sverige och Danmark kan förekomma i tjänsten för att delta i bygg- och projektmöten.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att leda och koordinera komplexa utrullningsprojekt för ett globalt butikskoncept, med ansvar för byggprocesser, projektledning, leverantörssamarbeten och att säkerställa högsta kvalitet i fastighetsanpassningar inom ramarna för konceptimplementeringen.

• Driva utrullningen av det globala butikskonceptet i Sverige och Danmark
• Processansvar för projektledning och implementering av nya koncept
• Styra och följa upp projekt med veckovisa möten och tydlig struktur internt/externt
• Optimera inköpskanaler och identifiera riskbesparingar med leverantörer
• Utveckla och implementera övergripande projektplaner
• Driva byggprojekt och fatta operativa beslut inom projektens ramar
• Samarbeta tätt med interna team och externa leverantörer

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som kan uttrycka sig självsäkert och står upp för konceptet och fattade beslut, även när utmaningar uppstår. Du äger ditt resultat och väntar inte på instruktioner, utan du ser vad som behöver göras och agerar därefter.

Vidare ser vi att du har

• Avancerad kunskap inom Projektledning
• God kunskap inom Stakeholder Management
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• God förståelse för fastighetsprojekt och retail
• Dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa projekt
• Stort ägandeskap och affärssinne

Det är meriterande om du har

• God kunskap inom Upphandling/Procurement
• Erfarenhet av liknande projekt inom fastighetsbolag
• Erfarenhet av att förbereda board-presentationer
• God förmåga att kommunicera obehindrat på danska både i tal och skift
• Byggerfarenhet

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.