Studerande Tentavakt i Malmö sökes!

Publiceringsdatum: 2026-09-22

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Ett spännande jobb som kursadministratör hos Academic Work Sweden AB väntar på dig - varför inte söka idag? Detta är ett jobb på deltid där Academic Work Sweden AB letar efter någon under 3 månader – upp till 6 månader.

För detta jobb är Malmö den angivna tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom kursadministratör-branschen, har Academic Work Sweden AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Academic Work Sweden AB letar efter erfaren kursadministratör som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den tjugoförsta mars 2027.

---

Jobbannons

Vi söker dig som vill ta dig an uppdraget som Tentavakt vid två tillfällen under hösten. Vi söker endast dig som kan samtligadatum specificerade i annonsen. Välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten

Academic Work söker för vår kunds räkning två tentavakter till Umeå, Göteborg och Malmö för specifika datum under våren och hösten 2026.

• 2/10 - 10.30 - 16.30
• 27/11 - 10.30 - 16.30

Viktigt Information

Du behöver vara tillgänglig för intervjuer för v.39 & början av v.40

Arbetsuppgifter

Du kommer att vakta tentaskrivningar. Passen inleds med att presentera upplägget för studenterna samt regler och riktlinjer, följt av att sitta med inne i salen och vakta under hela skrivtiden.

Vi söker dig som

• Är studerande på minst 50% på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
• Kan arbeta passen specificerade i annonsen
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som i skrift

Det är meriterande om du

• Har tidigare erfarenhet av att vara tentavakt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Serviceinriktad
• Hjälpsam
• Ansvarstagande
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.