Kundvärd till kortare uppdrag

Publiceringsdatum: 2026-07-21

Vill du arbeta inom försäljning, inköp, marknadsföring-branschen? Letar du efter en chans att arbeta som trafikinformatör på ACADEMIC WORK SWEDEN AB? Nu är det möjligt. ACADEMIC WORK SWEDEN AB söker en medarbetare på deltid som vill arbeta 11 dagar upp till 3 månader. Kan det vara du?

Platsen där jobbet finns ledigt är i Malmö. ACADEMIC WORK SWEDEN AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som trafikinformatör. De har just nu ett ledigt jobb som trafikinformatör som kan vara av intresse för dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som trafikinformatör hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB är söndag den sjuttonde januari 2027.

---

Jobbannons

Vår kund söker nu engagerade kundvärdar som vill bidra till en bättre reseaustock och höja kvaliteten inom transportsektorn. Har du möjlighet att arbeta under augusti? Då är detta det perfekta extrajobbet för dig!

Om tjänsten

Som kundvärd kommer du att verka på bussar och stationer och informera resenärer om aktuell trafikinformation. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag där du arbetar 8 timmar om dagen följande dagar:

• 10/8 - 14/8
• 17/8 – 19/8
• 24/8 - 26/8

Du erbjuds ett socialt, aktivt och roligt uppdrag där du är kundens ansikte utåt!

Arbetsuppgifter

• Vara närvarande på valda busslinjer och stationer
• Informera resenärer om viktig trafikinformation

Vi söker dig som

• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Är social och kommunikativ
• Har tillgång till smartphone
• Har möjlighet att jobba samtliga datum ovan

Det är meriterande om du har

• Mycket goda kunskaper i arabiska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Tillitsfull
• Ansvarstagande
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.